Google+
Главная / НОВОСТИ / Пособия по уходу за ребенком: на что можно рассчитывать молодым родителям


Пособия по уходу за ребенком: на что можно рассчитывать молодым родителям|Дети в городе

Пособия по уходу за ребенком: на что можно рассчитывать молодым родителям

Не секрет, что молодым семьям трудно самостоятельно становиться на ноги, растить ребенка – мама, обычно, находится в отпуске по уходу за малышом, а забота о материальном обеспечении ложится на плечи отца. Правда, не всегда одной зарплаты хватает на все нужды и потребности, поэтому встает вопрос о пособиях, которые выплачиваются семьям, в которых есть малыши.

Иногда молодые родители просят кого-то из родственников (обычно это бабушки) уволиться и сидеть с ребенком, чтобы у мамочки появилась возможность выйти на работу. Вариант неплохой, только вот вопрос  – будет ли семья продолжать получать пособия на ребенка. Ответ: будут, а бабушке вовсе не обязательно увольняться — согласно Трудовому кодексу РФ любой член семьи может оформить отпуск по уходу за ребенком и, соответственно, получать ежемесячное пособие, равное 40% своего среднего заработка, пока ребенку не исполнится полтора года. Минимальный размер пособия не может быть ниже 2576, 63 рублей по уходу за первым малышом и 5153, 24 рубля по уходу за вторым и последующими детьми. Если же бабушка не работает, то о пособии придется забыть – закон не предусматривает выплату, если, предположим, за ребенком ухаживает неработающая пенсионерка.

С бабушками, вроде, вопрос выяснили. Давайте поговорим о папах. Кто не знает, тот может удивиться – новоявленные отцы тоже могут получать пособия: единовременное, которое выплачивается при рождении малыша по месту работы отца (в 2014 году оно составляет 13 741, 99 рубль на каждого ребенка), а еще отец, как и бабушка, может взять отпуск по уходу за ребенком и получать ежемесячное пособие, равное 40% от средней зарплаты. Единственное, помните, что в отпуске по уходу за ребенком может находиться только один член семьи. Кстати, даже если вы ухаживаете за малышом, у вас есть право работать неполный рабочий день и получать как пособие, так и зарплату пропорциональную отработанному времени.

Случаются ситуации, когда молодая мамочка не работала до ухода в декрет. Есть ли пособия для таких семей? В законе «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» предусмотрены два вида пособий для безработных мам:

  • единовременное пособие, которое мамочка получит сразу, после рождения малыша. Оформить его помогут органы соцзащиты населения по месту жительства. Но в случае, если папа новорожденного работает по трудовому договору, пособие получит он по месту своей работы.
  • ежемесячное пособие в размере 2576, 63 рублей на первого и 5153, 24 рубля на второго и последующих малышей (данные за 2014 год), которое выплачивается, пока ребенку не исполнится полтора года.

Кто-то не имел работы до того, как уйти в декрет, а некоторые мамы были трудоустроены сразу на нескольких предприятиях. Если до того, как уйти в декрет, женщина отработала на предприятиях два года и более, ей выплатят пособие по беременности и родам на каждом месте работы. В случае если мамочка отработала менее двух лет, она может получить пособие на одном из мест работы, по своему выбору, а если будет предоставлена справка о средней заработной плате со второго места работы, ее также учтут при расчете пособия по беременности и родам и ежемесячному пособию.

Нередко семьи перебираются в один регион страны, имея регистрацию по месту жительства в другом. И в этой ситуации молодые семьи не останутся без государственной помощи. Официально трудоустроенная мамочка получит пособие по месту работы и абсолютно не важно в этом случае, где она зарегестрированна по месту жительства. В случае если женщина до ухода в декрет не работала, ей придется обратиться в орган соцзащиты населения по месту регистрации, либо предоставить оттуда справку в орган соцзащиты по месту временного пребывания о том, что там пособие не начислялось и не выплачивалось. Кстати, эту справку может получить кто-то из родственников или знакомых по доверенности, оформленной у нотариуса.

Подводя итог вышесказанному, напишем своего рода памятку, на какие пособия вы можете рассчитывать, становясь родителями (на 2014 год):

  • За 140 дней отпуска по беременности и родам мама получит пособие, равное 100% среднего заработка, но не превышающее 207 123 рублей.
  • Если мамочка встала на учет на раннем сроке беременности (до 12 недель), она получит единовременное пособие, равное 515,33 рублям.
  • За рождение малыша – единовременное пособие, равное 13 741,99 рублю.
  • Ежемесячно можно рассчитывать на платеж в размере 40% среднего заработка матери или другого родственника, который фактически ухаживает за ребенком. Пособие выплачивается до достижения ребенком полутора лет. Минимальный размер пособия — 2576,63 рублей в месяц по уходу за первым ребенком и 5153,24 рубля по уходу за вторым и последующими детьми. Максимально возможный размер пособия — 17 990,11 рублей в месяц. Если мамочка безработная, ей будет выплачиваться минимальный размер пособия.

Обратите внимание, что данные предоставлены за 2014 год.

17.11.2014

Один комментарий

  1. Возвращаясь на прежнее место работы до достижения ребенком возраста 1,5 лет, женщина должна понимать, что выплата пособия по уходу за ребенком будет прекращена в ее первый рабочий день в связи с фактическим завершением отпуска по уходу за ребенком .

Оставить комментарий к Walterst Отменить ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован. Обязательные поля к заполнению *

*

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>


Расскажите об этом друзьям →
Scroll To Top